Labee Consultancy Logo

Labee Consultancy

Teams in beweging krijgen.

Plan een kennismakingsgesprek
Ontmoet ons Team

Rust en richting in onderwijs

Labee Consultancy helpt onderwijsorganisaties waar samenwerking, sturing of professionele cultuur onder druk staat. We brengen rust, analyseren scherp wat er werkelijk speelt en vertalen dit naar praktische stappen, teaminterventies, leiderschapsbegeleiding en e-learnings op maat.

Onze kracht ligt in complexe onderwijscontexten: PO, SBO, SO, VO en VSO. We combineren jarenlange directie-ervaring in crisissituaties met bedrijfskundige expertise en leidinggevende ervaring uit het onderwijs en veiligheidsdomein.

Jan Labee interim directeur PO, SO, SBO, VO, VSO en ZMOK. 
Organisatieontwikkelaar & Adviseur 
Jan Labée

Rust brengen.

Scherp analyseren.

Teams in beweging krijgen.

Rust brengen.

Scherp analyseren.

Teams in beweging krijgen.

Van inzicht naar duurzame verandering.

Een vergrootglas met een paarse rand en handvat, symboliseert zoeken of onderzoek. Labee consultancy stijl.

Analyse

Analyse

We brengen scherp in kaart wat er speelt.

Een klok met wijzers die wijzen naar ongeveer 1:09. Labee consultancy stijl.

We brengen scherp in kaart wat er speelt.

Verandertraject

We creëren richting en eigenaarschap.

Verandertraject

Twee mensen die met elkaar praten, met een spraakwolkje erboven. Labee consultancy stijl.

We creëren richting en eigenaarschap.

Coaching

We begeleiden leiders en teams in beweging.

Coaching

Een schild met een vinkje in het midden, symboliseert beveiliging of bescherming. Labee consultancy stijl.

Borging

We zorgen dat de verandering verankerd is.

We begeleiden leiders en teams in beweging.

Borging

We zorgen dat de verandering blijvend verankerd is.

Schoolscan Professionele Cultuur & Organisatie

Startpunt van onze aanpak

Wanneer samenwerking, sturing, of professionele cultuur onder druk staat, is het verleidelijk om direct een interventie te kiezen. Wij starten liever met scherp kijken: wat speelt er werkelijk, welke patronen houden het vraagstuk in stand en welke vervolgstap past daarbij?

Helder zicht op wat er werkelijk speelt

Een grote gouden vink of vinkje met een zwart achtergrond.

Analyse vanuit structuur, mensen, belangen en cultuur

Een goudkleurig vinkje op een witte achtergrond

Concrete vervolgstappen voor bestuur, directie of MT

Een goudkleurige vink met een vragend gezicht
Een poster voor LABEE Consultancy met informatie over de Schoolscan voor scherpe analyse en praktische vervolgstappen, inclusief wanneer in te zetten, wat te doen, en wat het oplevert.
Plan een vrijblijvend gesprek
BEKIJK AL ONZE DIENSTEN & PRODUCTEN

Diensten & Producten

  • Infografiek in het Nederlands over verandermanagement met drie secties: 'Wanneer inzetten?', 'Wat doen we?', en 'Wat levert het op?', inclusief iconen en een naam onderaan.
  • Infografiek over coaching met willekeurige pictogrammen, koppen en tekstblokken in het Nederlands, met de titel 'Coaching' en de ondertitel 'Gerichte reflectie. Sterker handelen.' op een witte achtergrond.
  • Een infographic over het gebruik van reflectie in werk, met secties over wanneer en wat te doen, en de voordelen ervan, inclusief begeleide intervisiebijeenkomsten en het vertalen van praktijkvragen naar concrete acties.
  • Een informatieve poster over tevredenheidsonderzoeken. Het bevat secties over wanneer in te zetten, wat te doen en wat het oplevert, inclusief icoontjes en tekst in het Nederlands.
  • Een infographic met drie secties, waarin wordt uitgelegd wanneer en waarom een organisatie tijdelijke en stabiele inzet nodig heeft, wat ze doen en wat het oplevert. De secties bevatten iconen van mensen, een doel en een muzieknoot.
  • Een infographic over het inzetten van e-learning en praktijkgericht leren, met onderwerpen zoals wanneer en waarom men e-learning moet inzetten, en wat het resultaat is.

Wilt u weten welke aanpak past bij uw school of bestuur?

Plan een kennismakingsgesprek

Plan een vrijblijvend verkennend gesprek. We denken graag mee over de vraag achter de vraag.

Of stuur direct een mail naar:

info@labeeconsultancy.nl

LinkedIn logo met tekst 'LinkedIn' naast het pictogram.
Het LinkedIn logo met de woorden 'Linked in' in blauwe en witte kleuren.

Volg ons op

Logo van LinkedIn

Op zoek naar een e-learningoplossing?

Voor online trainingen, onboardingstrajecten en digitale leerprogramma's werken wij vanuit Labee Learning.

Bekijk de mogelijkheden:

www.labeelearning.nl

Ervaringen uit de praktijk

  • De samenwerking met Jan ervaar ik als prettig en gelijkwaardig. Hij is transparant, duidelijk en bovenal eerlijk. Dit zijn allemaal factoren die maken dat je weet wat je aan hem hebt. Hiernaast zal hij altijd zijn best doen om te zeggen wat hij doet en te doen wat hij zegt. We werken momenteel in een klein team, waardoor we intensief samenwerken in een KC/directeur verhouding. Ik ervaar Jan als een goede sparringpartner met een goede dosis humor. Als men op zoek is naar een betrouwbare, stabiele en ervaren leidinggevende (op wat voor type school dan ook), zou ik Jan altijd aanbevelen!

  • “De gesprekken waren zorgvuldig en veilig, maar ook concreet. Mensen voelden zich gehoord, terwijl de analyse toch scherp bleef.”

  • "Mathijs is onderzoekend van aard en weet op een krachtige manier de kern van de problemen te signaleren en te verwoorden. Daarbij komt Mathijs altijd met praktische oplossingen."

  • "Jan Labee is een no nonsense man met een heel heldere visie op onderwijs en zorg. Hij weet complexe vraagstukken terug te brengen naar behapbare uitdagingen. Op deze manier creëert hij vertrouwen en rust in teams/netwerk/besturen en netwerkpartners."

  • "Ik heb Jan leren kennen als een betrouwbare, doortastende en daadkrachtige leider, waar ik graag mee samenwerk. Jan is in staat om snel een analyse van de schoolsituatie te maken en te schakelen naar de typische opdracht die daar ligt. En zeker complexe opdrachten halen de beste leiderschapskwaliteiten bij Jan omhoog, waarbij hij in staat is om verbinding, orde en balans te brengen."

  • "Jan durft moeilijke beslissingen te nemen en out of the box te denken. Hij creëert rust in een team door te zeggen wat hij doet en te doen wat hij zegt."

  • "Ik heb Mathijs leren kennen als iemand die snel de groepsdynamiek doorheeft en de juiste spelers weet te signaleren. Door zijn wijze van communiceren kan hij goed deze juiste spelers in positie brengen, houden en laten groeien".

  • "De kracht van no-nonsens! Doelgericht, betrokken en puur. Als dat is wat je organisatie nodig heeft, heb je aan Jan een goeie!"